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精彩演繹-培訓(xùn)師授課呈現(xiàn)技巧

課程背景

構(gòu)建組織內(nèi)的培訓(xùn)師隊(duì)伍，已經(jīng)成為組織人才發(fā)展不可或缺的一種手段。尤其在今天人力資源成本越來越高的今天。許多商業(yè)組織曾經(jīng)花費(fèi)了大量的成本以及資源從外部尋求資源以支持組織內(nèi)部的人才發(fā)展，不幸的是，這種方式已經(jīng)被證明不能成為解決企業(yè)人才發(fā)展的唯一途徑。因此，越來越多的企業(yè)開始構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)師體系。

本課程即是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課能力發(fā)展的專門訓(xùn)練項(xiàng)目，通過行之有效的方法論及實(shí)踐幫助學(xué)員完成向企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的蛻變。

 

課程內(nèi)容

序言 培訓(xùn)師基本認(rèn)知

• 培訓(xùn)師能力模型
• 培訓(xùn)師四大關(guān)鍵詞
• 教學(xué)三大步驟

第二章 清晰表達(dá)力

• 表達(dá)的五大誤區(qū)
• 清晰表達(dá)三原則
• 清晰表達(dá)的目的
• 清晰表達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)框架
• 清晰表達(dá)的三大結(jié)構(gòu)
  • 時(shí)間
  • 空間
  • 三角

第三章建立吸引力

• 建立并展現(xiàn)高價(jià)值
• 開場(chǎng)五步法
  • 開場(chǎng)的結(jié)構(gòu)
  • 設(shè)計(jì)吸引力
  • 搭橋的三種技術(shù)
• 結(jié)尾四件事
• 過渡三部曲

第四章增強(qiáng)影響力

• 感性表達(dá)四大技法
  • 對(duì)比
  • 類比
  • 實(shí)例
  • 因果
• 情感化表達(dá)五大方法
  • 聲法—念書與讀書
  • 眼法—眼神看向哪里，影響力就到哪里
  • 身法—展現(xiàn)氣場(chǎng)
  • 步法—行之有度
  • 手法—打造樂隊(duì)指揮棒

第五章展現(xiàn)控制力

• 如何問-蘇格拉底法
• 如何答-銜接技術(shù)
• 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)—預(yù)設(shè)技術(shù)

回顧總結(jié)