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檢查表示例：
供應商社會責任考察檢查表 Supplier CSR Audit Checklist
| 1、童工和未成年工 Child labor and young worker | ||||
| 序號 | 評分內容 Requirements | 自檢 Self check |
審核 2689 audit |
支持證據 Supportive evidences |
| 1.1* | 供應商是否使用任何形式年齡低于當?shù)胤ㄒ?guī)要求的童工？包括臨時工、派遣工和學生工，是否因使用童工被處罰、投訴或媒體負面報道？Does the supplier use child labor below the age defined by local law in any form including temporary worker，dispatched worker or student worker？ls there any evidence identified on punishment，complaint or negative media exposure resulted from using | 2 | 審核發(fā)現(xiàn)童工XX名 No. of child labor | |
| 1.2 | 供應商是否保留所有員工名冊（包括臨時工、未成年工、學生工和派遣工）及招工記錄（包括身份證或其他年齡文件的復印件、教育及雇傭經歷等）？ Does the supplier maintain enrollment list of all workers，including temporary worker，young worker，student and dispatched worker？ Does each employment record include the copies of ID card or other age document，education and | 2 | 審核范圍員工總數(shù)xx名（包括臨時工xx名，學生工xx名，派遣工xx名） | |
| 1.3 | 供應商是否在所有員工（包括臨時工、學生工和派遣工）入職時有效鑒別其年齡？通過IT或Excel計算員工從出生到入職當天的實際年齡，識別出童工和未成年工人數(shù)。Does the supplier verify all worker's age at recruitment stage to detect potential child labor，including temporary worker，student and dispatched worker？ ldentify the child labor or young worker list through IT or excel calculation of workers' age at recruitment date. |
2 | 核實員工出生年月日及入職當天（年月日）的實際年齡，識別出童工和未成年人。 審核發(fā)現(xiàn)，過去24個月有xx名員工入職時年齡低于18周歲，其中學生工和派遣數(shù)工分別有XX/YY 人入職時年齡低于18周歲 |
|
| 1.4 | 供應商是否依法保護未成年工，如建立未成年工名單，崗前體檢、限制加班、禁止夜班工作或危險作業(yè)？Does the supplier protect young worker per law with updated young worker name list，pre-work health examination, overtime control，restriction of night work and hazardous work？ | 2 | 當年入職未成年工xx名，審核時還有xx名 | |
| 1.5 | 供應商是否依法保護學生工、實習學生、學徒工，包括鑒別年齡、簽訂書面協(xié)議、合理支付報酬，購買保險等？詳見教育部《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》。Does the supplier protect apprenticeship / student worker per law with updated student worker name list including verification of age, signing agreement， | 2 | 見《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》vocational school student practices regulations 學生工xx名，其中未成年工xx名 | |
| 總得分 Subtotal | 10 | 0 | ||
| 合規(guī)性 Compliance % | 100.0% | 0.0% | ||
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