ISO9001認(rèn)證在三標(biāo)認(rèn)證中，ISO14001認(rèn)證的更新已接近尾聲，三標(biāo)認(rèn)證的職業(yè)健康安全管理體系也終于迎來(lái)了更新，并升級(jí)為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)快速的更新是企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題，本文簡(jiǎn)要介紹一下，供參考。
1.ISO45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)2018年新版職業(yè)健康安全管理體系的主要變化。
一、標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)的明顯變化。
ISO45001認(rèn)證2018標(biāo)準(zhǔn)采用ISO發(fā)布的高級(jí)結(jié)構(gòu)，有利于合現(xiàn)有ISO9001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)2015版質(zhì)量和ISO14001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)2015版環(huán)境管理體系；
2.強(qiáng)調(diào)健康安全融入組織業(yè)務(wù)流程的必要性。

標(biāo)準(zhǔn)引言指出，將職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務(wù)流程是成功實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵因素。這一要求也在標(biāo)準(zhǔn)條款中多次提出。如標(biāo)準(zhǔn)5.1要求:確保職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)流程；標(biāo)準(zhǔn)6.1.4要求:將這些措施融入其職業(yè)健康安全管理體系或其他業(yè)務(wù)流程并實(shí)施；標(biāo)準(zhǔn)6.2.2要求:組織應(yīng)考慮如何將實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施融入組織的業(yè)務(wù)流程；

三.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和有效控制。
許多企業(yè)將職業(yè)健康安全管理體系作為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分，幫助企業(yè)管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。提前估計(jì)和控制風(fēng)險(xiǎn)可以降低企業(yè)異常的概率。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)貫穿于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的整個(gè)生命周期。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法可以多種多樣，但最終只有找到真正的風(fēng)險(xiǎn)并實(shí)施有效的控制手段，才能規(guī)避/降低風(fēng)險(xiǎn)。一般而言，風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存，在控制風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也就是贏得機(jī)遇；

四、加強(qiáng)采購(gòu)/供應(yīng)商/外包相關(guān)方的管理。
利益相關(guān)者(如供應(yīng)商、客戶、合同方、分包商、股東等)對(duì)職業(yè)健康安全的需求和期望。)，目的是識(shí)別和理解影響管理體系的因素。包括與文化、社會(huì)、法律和技術(shù)相關(guān)的外部因素，內(nèi)部因素包括組織管理、組織結(jié)構(gòu)等。

5.加強(qiáng)員工參考和心理健康管理。
企業(yè)需要在職業(yè)健康安全管理體系的建立、規(guī)劃、實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)和改進(jìn)措施中，建立、實(shí)施和維護(hù)過(guò)程，并與所有適用層次和職能的員工和員工代表參與和協(xié)商；

員工在工作場(chǎng)所死亡的報(bào)道每天都可以在新聞看到，給員工和公司帶來(lái)很大壓力。ISO45001的目的是降低工作場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn)。提前了解員工的心理，管理他們的心理健康，規(guī)避不良風(fēng)險(xiǎn)。