ISO45001管理體系認(rèn)證給企業(yè)帶來的好處具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)提升企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)聲譽(yù)。
(2)消除危險源，鼓勵員工士氣。
(3)杜絕事故，降低運營成本。
(4)提升人權(quán)形象，擴(kuò)大市場份額。
打破貿(mào)易壁壘，開拓國際市場；

為何建議用人單位考慮開展ISO45001工作？
(1)做好安全生產(chǎn)是用人單位的法律要求。任何雇主都會有自己的方法來做好這項工作。然而，OHSMS已經(jīng)被證明是一種科學(xué)有效的形式和方法。只要使用OHSMS，就能有效促進(jìn)自身的安全生產(chǎn)。
(2)ISO45001工作是ISO9000.ISO14000工作的延伸，在已建立兩個系統(tǒng)的用人單位，再做OHSMS工作，不僅駕輕就熟，而且事半功倍。同時有利于鞏固ISO9000.ISO14000的成果，大大提高這項工作的整體效果。
(3)有利于提高用人單位的管理水平，增強(qiáng)其積極形象，形成良好的企業(yè)文化，有利于長遠(yuǎn)發(fā)展。
(4)在保證用人單位經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)方面發(fā)揮著重要作用，可以創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益。

ISO45001為安全生產(chǎn)提供了保障，有利于建立維護(hù)用人單位利益的法律基礎(chǔ)，有利于建立規(guī)范的市場秩序。
(6)ISO45001是對外經(jīng)濟(jì)活動的必要準(zhǔn)備，尤其是入世后，成為用人單位發(fā)展的必要條件。
(7)在開放的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，用人單位的商機(jī)和無形資產(chǎn)往往會隨著第三方對其質(zhì)量、環(huán)境、安全、財務(wù)和社會責(zé)任的權(quán)威評估和認(rèn)定而擴(kuò)大和增值，這是任何有遠(yuǎn)見的管理和投資者必須考慮的大趨勢。
(8)作為單個企業(yè)，其經(jīng)營和生產(chǎn)過程中必然存在風(fēng)險。建立ISO45001是降低決策和運營風(fēng)險，努力通過保險相結(jié)合抵御潛在風(fēng)險的必要措施。企業(yè)如何開展ISO45001的工作，類似于ISO9000.ISO14000系統(tǒng)的工作。就層面而言，雖然用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)建立ISO45001，但其操作人員可以是內(nèi)部合格人員，也可以聘請社會專業(yè)人員(中介組織)參與技術(shù)咨詢服務(wù)。在這個過程中，首先要對用人單位的職業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行全面的評估，包括將原有有效的職業(yè)健康安全管理和措施納入體系。因此，在用人單位建立OHSMS的工作可以由自己或中介機(jī)構(gòu)熟悉OHSMS的專業(yè)人員來操作，但本質(zhì)上取決于自己的努力。用人單位建立的職業(yè)健康安全管理體系的有效性認(rèn)證必須由國家認(rèn)可的中介機(jī)構(gòu)完成。正如前面所說，ISO45001將是一項能夠給用人單位帶來可觀積極回報的重要工作，也是一項技術(shù)密集、挑戰(zhàn)性很強(qiáng)的知識。其咨詢和認(rèn)證工作自然受到社會的廣泛關(guān)注和尊重。