ISO45001職業(yè)安全健康管理體系與ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的異同。
1.實施三個標準最大的區(qū)別是對象不同:
質(zhì)量管理體系是根據(jù)ISO9001:2000標準建立的，其對象是客戶。
組織按照ISO14001標準建立的環(huán)境管理體系是社會和相關(guān)方。
根據(jù)OHSAS18001標準，組織建立了職業(yè)安全健康管理體系，其對象為員工。

2.實施三個標準的相同點:
1)組織管理的總體方針和目標是一樣的。
2)三個標準采用共同的工藝模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似，使用方便。
3)系統(tǒng)的原理是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進)循環(huán)。
四、都需要建立文件化管理體系。
都需要有文件化的職責分工。
六、均提出通過系統(tǒng)運行實現(xiàn)持續(xù)改進。
7)都提出了遵守法律法規(guī)等要求的承諾。
8)都提出用內(nèi)部審計和管理審計來評價系統(tǒng)運行的有效性、適用性和符合性。
9)要求控制不合格項，加強培訓(xùn)教育。
10)要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、維護和實施管理體系。