ISO45001的主要內(nèi)容。
強(qiáng)調(diào)解決決策力和執(zhí)行力的問題，包括六大部分。
ISO45001基于標(biāo)準(zhǔn)編制的一般體例包括六個(gè)大部分：
前言、介紹、標(biāo)準(zhǔn)文本、附錄（使用指南）、參考文獻(xiàn)和索引目錄；

正文部分設(shè)置了10章，包括：
范圍、規(guī)范引用文件、術(shù)語和定義、單位現(xiàn)狀（組織環(huán)境）、領(lǐng)導(dǎo)和員工參與、規(guī)劃、保障（支持）、運(yùn)行、績效評(píng)估和改進(jìn)等。

介紹部分
總結(jié)了標(biāo)準(zhǔn)制定的背景、實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的目的意義和影響因素、P-D-C-A（計(jì)劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)）循環(huán)、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例和主要內(nèi)容。

范圍
規(guī)定了本標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，強(qiáng)調(diào)任何愿意改進(jìn)職業(yè)健康安全管理的單位（組織）都可以通過本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整合和改進(jìn)，全部或部分用于單位（組織）系統(tǒng)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理。

單位現(xiàn)狀(組織所在環(huán)境)
包括兩部分，是單位（組織）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)。其目的是掌握單位（組織）的現(xiàn)狀、存在的問題和職業(yè)健康安全管理的需要，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)劃的前提。

領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與。
主要強(qiáng)調(diào)解決決策和執(zhí)行問題。具體來說，在對(duì)單位（組織）的職業(yè)健康安全管理進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃后，我們應(yīng)該關(guān)注是否能夠?qū)嵤┖托Ч渲袃蓚€(gè)關(guān)鍵主體是領(lǐng)導(dǎo)和員工。最高管理者的理解、領(lǐng)導(dǎo)能力、完善的責(zé)任制和員工積極參與的機(jī)制是影響實(shí)施效果的重要因素。

規(guī)劃、運(yùn)營、績效評(píng)估、改進(jìn)。
它是職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)模式的鮮明特征。與以往版本系統(tǒng)的要求相似，規(guī)定了P-D-C-A不同階段的實(shí)施要求。其核心是形成P-D-C-A良性循環(huán)模式，不斷降低單位（組織）的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理的持續(xù)改進(jìn)。

保障(支持)
它是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的支持和保障部分，包括資源體系、相關(guān)主體的能力和意識(shí)、信息交流和溝通、文件和信息（檔案），是影響職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行效率的重要因素。