ISO45001應(yīng)用建議。
要堅(jiān)持四個(gè)基本要求:依法依規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進(jìn)。
總的來(lái)說(shuō)，ISO45001作為OHSAS18001的升級(jí)版，與目標(biāo)、理念、核心內(nèi)容和基本要求沒(méi)有區(qū)別。ISO門(mén)戶網(wǎng)站在ISO45001的介紹中指出:ISO45001無(wú)意成為具有法律約束力的文件，是為期望消除或降低傷害風(fēng)險(xiǎn)的自愿用戶提供的管理工具。
筆者認(rèn)為，已建立職業(yè)健康安全管理體系的單位(組織)應(yīng)相對(duì)容易滿足ISO45001的要求。

 

在ISO45001的具體應(yīng)用中，各單位(組織)應(yīng)注意堅(jiān)持法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進(jìn)四個(gè)基本要求，在法律體系框架下構(gòu)建相應(yīng)的管理體系，規(guī)范有效地開(kāi)展職業(yè)健康安全管理。

 

依法依規(guī)
ISO45001在范圍內(nèi)提出，該標(biāo)準(zhǔn)不是為職業(yè)健康安全管理的實(shí)施制定具體標(biāo)準(zhǔn)，也不是框定職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)。該標(biāo)準(zhǔn)可部分或全部用于系統(tǒng)改進(jìn)相關(guān)單位(組織)的職業(yè)健康安全管理。

 

基于《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系，明確了我國(guó)職業(yè)健康安全管理的基本要求和主要內(nèi)容，提出了開(kāi)展職業(yè)健康安全管理的常用方法，是相關(guān)單位(組織)規(guī)范有效開(kāi)展職業(yè)健康安全管理的基本依據(jù)。

 

ISO45001在介紹章節(jié)中指出，符合法律和相關(guān)要求是系統(tǒng)建立和成功實(shí)施的關(guān)鍵因素之一。因此，該標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用首先應(yīng)該是在我國(guó)現(xiàn)行有效的法律法規(guī)體系下，按照該體系的先進(jìn)理念構(gòu)建相關(guān)管理體系，提高職業(yè)健康安全管理水平。
風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先

 

風(fēng)險(xiǎn)管理是現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理的基本方法，是相關(guān)單位(組織)識(shí)別危害、分析風(fēng)險(xiǎn)、抓住工作重點(diǎn)、科學(xué)有效規(guī)劃職業(yè)健康安全管理、客觀有針對(duì)性地設(shè)定職業(yè)健康安全管理方針和目標(biāo)的基礎(chǔ)。

 

ISO45001指出，建立識(shí)別危害、控制風(fēng)險(xiǎn)、采取優(yōu)先措施的有效程序是影響管理體系效率的核心因素之一，并在規(guī)劃章節(jié)中進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，強(qiáng)調(diào)規(guī)劃職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)考慮單位現(xiàn)狀(組織環(huán)境)、相關(guān)方需求、制度約束范圍和風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。

 

員工參與
領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與是職業(yè)健康安全管理取得顯著成效的重要基礎(chǔ)，直接影響管理體系的實(shí)施和效果。

 

職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)力、承諾和各級(jí)員工的參與和組織功能。ISO45001在強(qiáng)調(diào)員工參與的同時(shí)要求:在確定單位現(xiàn)狀(組織環(huán)境)的過(guò)程中，要了解員工及相關(guān)方的需求和期望；在建立體系、建立單位(組織)責(zé)任制的過(guò)程中，要明確單位(組織)中各級(jí)員工在體系中的責(zé)任，所有相關(guān)層次的員工或員工代表都要參與策劃、制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)和完善職業(yè)健康安全管理體系；在系統(tǒng)策劃階段，要有員工的有效參與；在具體實(shí)施和績(jī)效評(píng)價(jià)階段，要及時(shí)溝通，向各級(jí)員工提供相關(guān)信息和反饋。

 

持續(xù)改進(jìn)
P-D-C-A動(dòng)態(tài)循環(huán).持續(xù)改進(jìn)的管理模式，是20世紀(jì)90年代以來(lái)國(guó)內(nèi)外職業(yè)健康安全研究機(jī)構(gòu).ILO等國(guó)際組織推薦的現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理的基本方法，是ISO45001一脈相承于OHSAS18001.ILO-OSH2001等最顯著、最鮮明的特點(diǎn)，也是該管理體系的生命力所在。

 

ISO45001在前言部分介紹了P-D-C-A循環(huán)模式及其要素，標(biāo)準(zhǔn)文本部分分別闡述了規(guī)劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)設(shè)置的特殊章節(jié)。對(duì)于一個(gè)單位(組織)來(lái)說(shuō)，參照ISO45001構(gòu)建具有持續(xù)改進(jìn)特征的職業(yè)健康安全管理體系并實(shí)施，可以促進(jìn)其形成自我檢查、自我糾正、自我完善、不斷降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)生機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理的工作目標(biāo)。