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沃爾瑪供貨商手冊(cè)ES附錄

違規(guī)現(xiàn)象示例 

薪酬 

•未支付適當(dāng)工資  

•工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚  

•沒有支付最低工資  

•沒有依法支付加班費(fèi)  

•沒有依法提供福利  

•非法扣款  

•沒有給員工薪資單  

•員工不知道工資率和扣款額  

•支付試用期工資超過法律規(guī)定的試用期期限  

•支付試用期工資給有技術(shù)的員工  

•拖延支付部分工資  

•未支付的計(jì)件工資/ 不支付返工工資  

•偽造工資表 

工作時(shí)數(shù) 

工作時(shí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須張貼在工廠。超過這些時(shí)數(shù)的時(shí)間必須相應(yīng)地補(bǔ)償。加班時(shí)間不得超過國(guó)家或地方法定加班時(shí)數(shù)，除非工廠持有明確規(guī)定具體期限及具體額外加班時(shí)數(shù)不受法律限制的文件?；\統(tǒng)的豁免證明將不被接受。即使國(guó)家及地方同意豁免，仍須遵守Wal-Mart的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：  

    

•工廠須每周休息一天。  

•必須具備完整記錄員工工作時(shí)間的可接受的考勤系統(tǒng)，嚴(yán)禁上班不記工時(shí)。  

•每周工作不得超過60小時(shí)。Wal-Mart可容忍的最高時(shí)數(shù)為一周72小時(shí)，或每天不超過14小時(shí)。工廠應(yīng)盡量爭(zhēng)取每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。 

強(qiáng)迫勞工  

•員工被囚禁在廠內(nèi)  

•使用抵押債務(wù)的勞工  

•向使用監(jiān)獄勞工的國(guó)營(yíng)實(shí)體購(gòu)買物資  

•過高的招募費(fèi)  

•不合理地限制基本需求的使用（例如食物、水、廁所等）  

•開除或處罰不愿加班的員工  

•工廠未經(jīng)員工同意，擅自扣留他們的政府簽發(fā)的身份證明文件  

•過分限制行動(dòng)，例如禁止員工晚上外出，或只允許員工在每周規(guī)定的幾天外出  

•合同或工廠規(guī)章中有非法或不合理?xiàng)l款 

童工    

•沒有為未成年工人提供體檢  

•沒有提供未成年工適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間  

•未成年工沒有工作證件，或工作證件已過期、不完整  

•由于以下原因，無法驗(yàn)證未成年工的年齡：  

1）無合法工作證件  

2）無法核實(shí)真實(shí)年齡  

•雇用未滿合法工作年齡的員工  

1）在檢查期間，若發(fā)現(xiàn)工人仍未滿法定工作年齡（根據(jù)西洋歷生日），將視為違反童工規(guī)定。  

2）在檢查日往前追溯6個(gè)月內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)工人未滿法定工作年齡（根據(jù)西洋歷生日），也將視為違反童工規(guī)定。  

•未滿合法工作年齡的員工在沒有記錄的情況之下工作  

•在年齡證明記錄上有多處不符合的地方  

•讓未成年工在禁止的區(qū)域工作  

•員工子女出現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)  

•沒有雇傭程序來確保行為準(zhǔn)則  

•求職者偽造年齡證件 

外籍勞工  

•過高的招募費(fèi)  

•擅自扣押工人的旅游證件/ 居留證  

•未按工作所在國(guó)規(guī)定支付法定最低工資、福利  

•外籍勞工不清楚雇傭條件或合同條款  

•應(yīng)允許外籍勞工按照工作所在國(guó)法律規(guī)定自愿離職 

結(jié)社自由和集體談判權(quán)利  

    

•供貨商應(yīng)尊重雇員是否參加任何團(tuán)體的自由, 只要這類團(tuán)體在他們國(guó)家是合法的。供貨商不得干涉、阻撓或禁止這類合法的活動(dòng)。 

歧視  

    

•分娩權(quán)利及父親權(quán)利方面未按照現(xiàn)有國(guó)家法規(guī)執(zhí)行  

•因可核實(shí)法規(guī)要求之外的其它原因進(jìn)行妊娠測(cè)試  

•可核實(shí)的拒絕懷孕婦女求職或解雇懷孕婦女的事件  

•可核實(shí)的根據(jù)個(gè)人特征晉升或加薪的事件 

工作場(chǎng)所環(huán)境（宿舍衛(wèi)生、安全）  

    

•衛(wèi)生、安全 – 沒有經(jīng)過當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及認(rèn)證  

•衛(wèi)生、安全 – 衛(wèi)生間及浴室不夠用  

•衛(wèi)生、安全 – 限制出入  

•衛(wèi)生、安全 – 沒有男女分區(qū)   

•衛(wèi)生、安全 – 不安全  

•衛(wèi)生、安全 – 通風(fēng)不足   

•衛(wèi)生、安全 – 宿舍過于擁擠   

•衛(wèi)生、安全 – 存放有危險(xiǎn)化學(xué)品   

•衛(wèi)生、安全 – 飲用水取用不方便  

•衛(wèi)生、安全 – 電線阻塞出口/通道  

•衛(wèi)生、安全 – 濕滑表面沒有用防滑材料覆蓋  

•衛(wèi)生、安全 – 衛(wèi)生間太少  

•衛(wèi)生、安全 – 衛(wèi)生間環(huán)境太差  

•急救 – 急救藥箱沒有急救藥品、急救藥箱上鎖、無急救藥箱  

•消防安全 – 沒有張貼用本國(guó)語(yǔ)言說明的緊急疏散方向圖  

•消防安全 – 消防設(shè)備通路不暢/阻塞  

•消防安全 – 滅火器、消防栓不夠用和分布不當(dāng)  

•消防安全 – 無火災(zāi)警鈴、緊急照明或噴淋滅火系統(tǒng)  

•消防安全 – 滅火器過期  

•消防安全 –  消防演習(xí)不足  

•消防安全 – 地面上未標(biāo)示火災(zāi)疏散方向  

•消防安全 – 電源面板沒有加蓋 / 電線從受潮或潮濕的地方經(jīng)過 / 電源插座超負(fù)荷   

•消防安全 – 不當(dāng)?shù)?/ 有限的樓梯通道        

•出口 – 出口無標(biāo)志   

•出口 – 出口被鎖或全部堵死   

•出口 – 出口數(shù)量太少   

•出口 – 出口部分阻塞   

•出口 – 出口標(biāo)示和照明不當(dāng)     

•衛(wèi)生 – 飲用水取用不方便  

•衛(wèi)生 – 工作區(qū)通風(fēng)不良  

•衛(wèi)生 – 工廠條件擁擠、雜亂、不衛(wèi)生  

•衛(wèi)生 – 工作區(qū)照明不足  

•衛(wèi)生 – 潛在老鼠/昆蟲感染  

•衛(wèi)生 – 垃圾處理不當(dāng)